1 марта 2017 года вступило в силу Постановление Министерства труда и социальной защиты РБ от 10.02.2017 года N7, которым были внесены изменения в квалификационные требования для должностей в сфере бухгалтерского учета. Так с указанной даты на должность бухгалтера или главного бухгалтера может быть назначено лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование по следующим специальностям:
— при высшем образовании — «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит (по направлениям)» или «Аудит и ревизия»;
— при среднем специальном образовании — «Финансы», «Банковское дело», «Страховое дело» или «Бухгалтерский учет, анализ и контроль».
При этом на должность главного бухгалтера (за исключением главного бухгалтера общественно значимой организации) назначается специалист, имеющий стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской и (или) финансовой отчетности, не менее 3 лет.
Однако в порядке исключения работодатель вправе принять работника, не соответствующего квалификационным требованиям, в соответствии с п.12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1:
«На должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом может учитываться: уровень и профиль (направление) образования работника, его специальность и квалификация; наличие степени магистра по соответствующей специальности (квалификации); специальные знания и деловые качества; опыт работы по соответствующему направлению деятельности; инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.»